Tarifvertrag der bauwirtschaft 2018

Der Betrag zwischen dem tischbasierten Lohn und dem tatsächlichen Gehalt, wie z. B. einer persönlichen Lohnkomponente im Tarifvertrag für die Bauwirtschaft, wird um 0,10 EUR gekürzt. Ist die zusätzlich zum tischbasierten Lohn gezahlte persönliche Lohnkomponente jedoch um 0,10 EUR geringer oder gar nicht bezahlt, so beträgt die Gehaltserhöhung 0,30 EUR höher und entspricht maximal der Erhöhung des tabellenbasierten Gehalts. 4. Schweiz – Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände haben sich schließlich auf einen neuen Tarifvertrag für Bauarbeiter geeinigt. In der neuen Vereinbarung ist das Rentenalter von 60 Jahren gesichert und Bauarbeiter erhalten sowohl 2019 als auch 2020 eine Lohnerhöhung von 80 Franken pro Monat. – Wir können niemals akzeptieren, dass seriöse und verantwortungsbewusste Auftragnehmer in der Bauindustrie Gefahr laufen, von denjenigen vertrieben zu werden, die Steuern betrügen, die Sicherheit vernachlässigen oder ihren Arbeitnehmern nicht die Löhne zahlen, auf die sie Anspruch haben, sagt Die Ministerin für Beschäftigung und Integration Ylva Johansson. 5. Österreich – Die Tarifverhandlungen für die mehr als 110.000 Beschäftigten und die rund 17.000 metallverarbeitenden Auszubildenden endeten mit einem erfolgreichen Vertrag, der für zwölf Monate gültig ist. Die Beschäftigten in der Industrie erhielten eine Lohnerhöhung von 3,3 %, und die Lehrlingsvergütung stieg um 7,2 %.

Die Regierung hat bereits Personalregister auf Baustellen eingeführt, um Schwarzarbeit zu bekämpfen. Ab dem 1. Juli 2018 wird für einige Arbeitgeber eine Verpflichtung eingeführt, Informationen auf individueller Ebene in der Steuererklärung des Arbeitgebers bereitzustellen. Diese Verpflichtung wird ab dem 1. Januar 2019 auf alle Arbeitgeber ausgeweitet. Die Regierung hat acht Regierungsbehörden angewiesen, ihre Methoden zur Bekämpfung von Eckschnitt und kriminellen Aktivitäten im Arbeitsleben zu entwickeln, und Lex Laval gekippt, so dass es den Gewerkschaften immer möglich sein wird, einen schwedischen Tarifvertrag zu verlangen. Die Parteien empfehlen, bei der Einigung auf das Selbstanzeigeverfahren Verfahren für Abwesenheiten aufzunehmen, die durch die vorübergehende Betreuung eines Kindes unter 10 Jahren verursacht werden. Die an die Arbeitnehmervertreter zu zahlende sonderweise zu zahlende Zulage wird für den gesamten Vertragszeitraum, d. h. bis zum 30. April 2020, um 3,4 % erhöht.

Fünf Jahre nach der Wirtschaftskrise, die das Land mit der Privatisierung von Schlüsseldiensten wie den Häfen, Sparmaßnahmen und Kürzungen bei Gehältern und Arbeitnehmerleistungen getroffen hat, kämpfen die Gewerkschaften immer noch für eine Rückkehr zu den Bedingungen vor der Krise und gegen die Zurückhaltung der Arbeitgeberorganisationen zur Zusammenarbeit. Eine Entscheidung zugunsten von Arbeitskämpfen im Bau-, Hotel- und Hafensektor wird in naher Zukunft erwartet. Alle tabellenbasierten Gehälter werden ab dem am 1. Juni 2018 beginnenden Lohnzeitraum um 0,40 EUR erhöht, und gleichzeitig tritt eine allgemeine Erhöhung um 0,30 EUR in Kraft. Die Erhöhung wird so umgesetzt, dass die Löhne der Arbeitnehmer nicht stärker steigen als die allgemeine Erhöhungsrate.